Shqipëria ka një fond të pabesueshëm të trashëgimisë kulturore ndërtimore. Vetëm Vendet e Trashëgimisë Botërore të Beratit dhe Gjirokastrës, të shpallura si qytete muze që nga viti 1961, listojnë rreth 800 monumente. Në vitin 1962 u krijuan institucione të specializuara të quajtura “atelie konservimi”, përgjegjëse për punimet e mirëmbajtjes dhe restaurimit të monumenteve. Këto institucione punësonin zejtarët më të aftë dhe funksionuan deri në fillim të viteve 1990 si shkolla për çirakët e rinj.
Megjithatë, aftësitë dhe njohuritë e mjeshtërve që frekuentonin këto "atelie" nuk u njohën zyrtarisht pas viteve 1990. Si rezultat, shumë prej tyre mbetën jashtë tregut të punës, ndërkohë që papunësia mbetet ende një sfidë në Shqipëri.
Projekti “Aftësitë për punësueshmërinë e së nesërmes”, i cili filloi në dhjetor 2016, ka kontribuar në përpjekjen kombëtare për pasurimin e tregut shqiptar të punës me punëtorë shumë të kualifikuar (përfshirë të rinjtë dhe emigrantët e kthyer nga vendet e BE-së) të specializuar në fushën e trashëgimisë kulturore. ruajtjes. Nëpërmjet programit të saj, ajo ka ofruar një trajnim të plotë teorik dhe praktik në teknikat tradicionale të punimit të drurit, gurit dhe suvasë, në qytetet kryesore historike, përkatësisht në vendet e Trashëgimisë Botërore të UNESCO-s të Beratit dhe Gjirokastrës dhe në qytetet historike të Korçës dhe Durrësit.
Përveç këtyre elementeve, janë bërë përpjekje për të rritur vlerën e aftësive tradicionale në nivel institucional dhe rregullator. Së pari, programi i trajnimit për punimet me gurë, suva dhe lëndë druri në ndërtesat tradicionale është përditësuar dhe shndërruar në një standard kombëtar certifikimi falë bashkëpunimit me Agjencinë Kombëtare të Arsimit dhe Kualifikimeve Profesional NAVETQ. Kurrikula e trajnimit tani është brenda kuadri kombëtar i kualifikimeve dhe lejon Qendrat e Trajnimit të Arsimit Profesional në mbarë vendin të miratojnë dhe zbatojnë plotësisht trajnimin në mënyrë të pavarur.
Më pas, CHwB Albania, në një bashkëpunim të ngushtë me Institutin Kombëtar të Trashëgimisë Kulturore në Tiranë, ka punuar për zbatimin praktik të aktit nënligjor të ligjit të Trashëgimisë Kulturore, duke specifikuar një kusht të ri të vendosur për licencimin e kompanive të konservimit. Në shkurt 2019, CHwB dorëzoi dokumentacionin për akt nënligjor, duke përfshirë kushtin që kompanitë të punësojnë artizanalë të certifikuar. Kjo u pranua nga Ministria e Kulturës dhe u përfshi në grupin e akteve nënligjore të propozuara në kuadër të ligjit të ri të Trashëgimisë Kulturore. Ne ende nuk kemi marrë një konfirmim se akti i ri nënligjor është në fuqi. Është e një rëndësie të madhe që ky akt nënligjor të zbatohet siç duhet, pasi siguron punësimin e ardhshëm të të gjithë zejtarëve të certifikuar.
Më në fund, mjeshtrit e mjeshtërit të certifikuar në Zejtarinë Tradicionale të Ndërtimit përmes Programit Skills for Employability of Tomorrow u njohën nga Dhoma Kombëtare e Artizanatit, përmes një ceremonie të mbajtur në shkurt 2020. Kjo ngjarje shënoi fillimin e një procesi unifikimi për sistemin e certifikimit, i vlefshëm në ofrimin e njohjes së aftësive dhe mundësive të punësimit për zejtarët vendas.
Albanian 
English